「健康経営®」
とは
従業員の健康はコストではなく「投資」。
健康経営は従業員だけではなく企業も元気にする。
「人は石垣、人は城、人は堀」――人財の極意を説いたこの言葉通り、企業は人で成り立ち、発展します。特に中小企業では、従業員一人ひとりの力が企業の礎です。
「健康経営」とは、従業員の健康を単なる福利厚生（コスト）ではなく、将来の成長に向けた「攻めの経営戦略（投資）」と捉える取組です。
これまでは個人の自己責任とされがちだった健康管理に企業が主体的に関わり、元気に働ける仕組みを整える。それによって従業員が働きがいを持って輝き、企業全体の活力が引き出されます。
人づくりから強い企業づくりへ。健康経営は、変化の激しい時代を生き抜くために、今すべての経営者が取り組むべき本質なのです。
NPO法人健康経営研究会より引用
https://www.kenkokeiei.jp/whats/
なぜ
「企業の力」
になるのか
従業員が元気に働けることが企業の生産性に！
健康への投資で強い組織を創る時代へ。
現代社会はめまぐるしく変化しており、未曾有の高齢化による「生涯現役社会」も間近に迫っています。この激動の時代を中小企業が生き抜くための源泉、それこそが働く人の「活力」です。
実は、働く人の「禁煙」「十分な睡眠」「活動的な日々」といった健康習慣が、企業の利益を向上させるという確かな研究結果も出ています。従業員が元気に働くことは、そのまま生産性の向上や業績アップに直結するのです。
ここで重要なのが、「日々の継続」と「自社に合ったやり方」です。
毎日の丁寧な歯磨きがお口の健康を保ち、多くの病気を予防するように、健康づくりも日々の行動の積み重ねがすべてです。しかし、自社の実態に合わない無理な取組は、長続きせず骨折り損になってしまいます。
中小企業において、従業員一人の体調不良が現場に与える影響は非常に大きいものです。だからこそ、健康を「将来への投資」と捉えて戦略的に整えることが必要です。
OK！プロジェクトが提供する健康経営のサポートでは、貴社にあわせたオーダーメイドの計画を一緒に作り、負担を最小限に抑えながら、持続的な成長を支える「企業の力」へと変えていきます。
従業員が元気に働き続けられる職場づくりが大切です。
健康経営に取り組んだ企業へのアンケートで、8割以上が従業員の健康状態の改善を実感し、職場の活性化につながったというデータが経済産業省より公表されています。
「不調」を改善してパフォーマンスを発揮、生産性につなげます。企業の健康課題の約8割は、病欠よりも「体調不良による作業効率の低下」が占めています。健康経営で従業員の活力を引き出すことは、最も効率の良い「投資」です。
「従業員を大切にする企業」として社内外にアピールでき、取引先の信頼や、人財の獲得・定着につながります。健康経営優良法人認定企業の離職率は全国平均の離職率と比較して半分以下の水準、というデータが経済産業省より公表されています。